Zur Person
„Konflikte sind Teil unseres Lebens. Es geht dabei nicht um die Frage, ob wir Konflikte haben oder nicht. Es geht vielmehr darum, wie wir sie für unser Leben nützen.“
Konfliktmanagement bedeutet für mich als Betriebswirtin und Mediatorin die systematische, aktive und konsequente Auseinandersetzung mit zwischenmenschlichen Stolpersteinen. Es umfasst die professionelle Einschätzung von Beziehungs-Situationen, sowie die Formulierung von relevanten qualitativen und quantitativen Zielen. Konflikte zu managen bringt uns zurück zu unseren Wurzeln – wir fördern dadurch den Zusammenhalt in der Gruppe und unsere Lebensfreude.
Ich betrachte gelungene menschliche Beziehungen als Erfolgsfaktor. Im Zentrum meiner Arbeit steht der Mensch mit seinem sozialen Umfeld. Die Bereitschaft zum konstruktiven Konflikt aber auch dem kooperativen Konsens bildet die Grundlage von zahlreichen beruflichen Partnerschaften, die ein breit gefächertes Angebot ermöglichen.
Highlights im Jahr 2011
- Erste Befragung österreichischer Führungskräfte mit dem Teamgeist Barometer - mehr als 10 Artikel in der österreichischen Presse berichteten darüber. Mehr Info
- Inbetriebnahme des Integrierten Konfliktmanagement Systems bei Vöslauer Mineralwasser AG
Posterpräsentation im Forum für Public Health 2011, Walter Goisser und Elvira Hauska beim Plenarvortrag im Forum Prävention 2011 - Vortragsreihe ‚Konfliktkosten‘ im Rahmen der Österreichtour des Dachverbandes Lebenswelt Heim
Netzwerk
- Dr. Elvira Hauska ist eingetragene Mediatorin in der Liste des Justizministeriums
- Als Budgetverantwortliche in der Experts Group Wirtschaftsmediation sowie als Koordinatorin für Gesundheit, Soziales und Sicherheit im Österreichischen Bundesverband für Mediation verbindet sie soziale und wirtschaftliche Kompetenzen.
Abhängig von bestimmten Sachverhalten bietet Dr. Elvira Hauska auch geförderte Coachings- und Mediationsleistungen an. Nützen Sie das Gratis Erstgespräch zur Klärung Ihrer persönlichen Situation.
Dr. Elvira Hauska